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Un Référent scolaire (H/F)

FilièreAdministratif
ServiceRestauration collective
CadreAdjoint administratif territorial (AAT)
ou Rédacteur territorial
Grade(s)Adjoint administratif,
Adjoint administratif 1er classe,
Adjoint administratif principal de 2ème classe,
Rédacteur,
Rédacteur principal de 1ère classe,
Rédacteur principal de 2ème classe
CatégorieB ou C (selon profil)
ContratCDD
Type d'emploiPermanent
Temps de travailTemps complet
Rémunérationstatutaire + régime indemnitaire
Permis de conduireSouhaité
Expérience souhaitée1 à 2 ans
Nombre de postes1

Descriptif et missions

Au sein d’une Direction qui soutient activement la communauté éducative,  en tant que référent scolaire, votre mission consistera à collaborer étroitement avec l’Education nationale et les différents services municipaux. Vous serez ainsi un acteur clé dans la coordination des efforts pour garantir un environnement éducatif enrichissant et harmonieux au sein des établissements scolaires de la ville.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

  • Assurer le suivi de la sectorisation scolaire en lien avec l’Education Nationale (inscription, affectation, dérogation) ;
  • Superviser les conseils d’école (Relation avec les services, convocation, relation avec les élus, gestion administrative) ;
  • Assurer le suivi des appels à projets des écoles ;
  • Assurer le suivi du mobilier et des fournitures scolaires (inventaire, devis, bon de commande, suivi budgétaire) ;
  • Être en interface avec les services municipaux (espaces verts, services techniques, festivité et logistique, DSI…) ;
  • Assurer le suivi administratif de l’activité ;
  • Participer au développement des projets liés au service.

Profil recherché

Savoir faire :

  • Gestion administrative du secteur scolaire ;
  • Elaborer et mettre à jour des tableaux de suivi concernant l’activité du service ;
  • Maitrise de la planification et de l’organisation croisée.

Profil recherché :

  • Connaissance du milieu des collectivités publiques et expérience dans le domaine scolaire apprécié ;
  • Bon niveau de communication et aisance relationnelle ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité rédactionnelle ;
  • Maîtrise des outils informatiques ;
  • Faire preuve de réactivité, d’anticipation et d’autonomie, savoir prioriser ;
  • Sens de l’organisation et du travail d’équipe.

Avantages au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle (sauf catégorie A)
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS
  • Régime indemnitaire
  • RIFSEEP

Infos pratiques

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : M. le Maire
Mairie
7-11, place Jean Mermoz 93370 Montfermeil




ou : recrutement@ville-montfermeil.fr